2020届北京高校毕业生预计有24万人。截至目前，毕业生就业整体落实率已达34.22%，较新冠肺炎疫情发生前提高6个百分点。

　　北京市委教育工委、市教委、市人力社保局于3月12日下午，通过视频形式召开“北京高校2020届毕业生就业工作推进会”，以进一步做好疫情防控形势下毕业生就业工作。

　　北京市教委相关负责人表示，目前，新冠肺炎疫情尚未得到完全控制，受经济下行压力和新冠疫情的叠加影响，就业形势更加复杂严峻。

　　北京市出台多项疫情防控期间毕业生就业政策，包括“鼓励毕业生参军入伍”“加大高校毕业生补充教师队伍力度”“增加毕业生升学深造机会”“适当延长毕业生择业时间”等，这些都是进一步做好毕业生就业工作的有利条件。

　　“2020年北京地区毕业生春季网络招聘月活动”已于3月1日启动，持续2个月，预计有千余家用人单位推出4万余个毕业生就业岗位。目前一些高校已开展网络招聘活动。

　　负责人表示，下一步，北京要多措并举，做好七个方面的工作：

　　一是全面了解掌握毕业生就业状态。各高校要做到毕业生就业情况清、底数明，同时教育引导毕业生保持积极的就业心态，努力实现早就业、就好业。

　　二是加强网上就业指导。北京市教委在“成功就业”微信公众号开设“就业名师讲堂”专栏，组织一批优秀就业指导教师，撰写针对性强、真实管用的就业指导文章并进行推送。各高校也要通过网络、电话、微信等方式，实现一对一咨询辅导，突出就业指导实用、管用。

　　三是拓宽就业渠道。各高校要动员学校教师、干部、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。

　　四是组织举办网上招聘会。各高校要继续承担起“校园招聘主渠道”的责任，寻求重点领域、重要行业、重大工程类岗位，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，为毕业生提供高质量就业岗位。

　　五是加强重点帮扶。加强特殊群体精准帮扶，全面掌握家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。其中，要建立湖北籍毕业生就业台账，尤其是针对武汉籍毕业生，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导，确保困难学生合理期望下的充分就业。

　　六是简化就业手续。根据疫情变化，及时简化就业手续，《就业报到证》在原有到市政务大厅现场领取的基础上，增加邮寄服务。《就业报到证遗失证明》和学生户口改迁等业务，调整为网上办理，办理结果直接邮寄。特殊情况下，依据个人诚信承诺书等材料，为毕业生办理就业手续。

　　七是做好就业信息统计工作。各高校要加强毕业生就业状况统计监测，精准统计毕业去向，落实好就业工作周报制度和就业统计“四不准”要求，确保数据真实准确。(完)