毕业季，和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”，毕业之后，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、实习，或者为自己的未来做规划。这样的做法被称为“慢就业”。近两年，大学生“慢就业”渐渐成为种中常态。

　　招聘怪象！毕业生1869人，来了4455个岗位……

　　随着各大高校应届毕业生招聘会集中开展，又到了应届生就业的高峰期。但在各个招聘会中，招人的企业比学生着急，学校老师也在努力，只是穿梭于各个招聘会间的大学生反而淡定得多。近两年，大学生“慢就业”渐渐成为种中常态。

　　山东工艺美术学院招聘会上，不少培训机构在招聘美术老师

　　企业迫切招人，学生反而观望起来

　　11月30日上午，在山东工艺美术学院一号教学楼，大学生们来回穿梭于招聘企业之间。平面设计、装饰设计……来招聘的企业不少，工作人员都在竭力宣传企业的招聘政策。

　　“我们这个产业园特别适合你，想回老家工作的话，这里是最好的选择。”一家菏泽的广告公司招聘人员向一位老家东明的学生介绍着。“来的学生是不少，但想招个合适的却很难，学生们可能选择余地太大了，即便有意向，也很难定下来。”这位工作人员无奈地说。

　　当天的山东工艺美术学院的招聘会，一共来了180来家单位，提供了4455个岗位，但学校2018年的毕业生实际上只有1869个。“现在企业招人需求似乎都很迫切，招聘会的信息在学校网站挂了只有一周时间，报名的企业有400多家，最后我们只选择了与学校专业有关的180多家企业。”学校负责学生就业工作的郑老师说。

　　或站在展位前边发拉人，或走到离展位远一点的地方发传单，企业为了招人使出了各种办法。不少企业在学校选好了地方开宣讲会。“很多学生在观望。”一家服装企业的招聘人员介绍，所有的热情介绍，不见得能换来一份学生简历。一家互联网企业提供了四个职位共计100多个岗位，工作人员很重要的一个工作就是先加学生微信。方便会后随时微信联系。

　　“挤破头”投简历，已经变成过去式了

　　在这个就业季，大学生“慢就业”成了不少奔波于各大高校招聘会企业的苦恼。“艺术类院校学生慢就业并不是新鲜现象，因为专业和个性原因，艺术类的学生就业热情一直不太高。但对一些文理类的院校，这两年慢就业的情况确实比较明显。”郑老师介绍。