为扎实推进高水平大学建设，根据相关文件和会议精神，江苏省教育厅决定开展2018年江苏特聘教授选聘工作，支持全省普通本科高校选聘江苏特聘教授70人，其中部属高校20人，地方属高校50人。

　　根据要求，部属高校每校推荐人选不超过5人，地方属博士授权高校每校推荐人选不超过7人，地方属硕士授权高校每校推荐人选不超过3人，其他普通本科院校每校推荐人选不超过1人。

　　江苏特聘教授选聘标准、遴选程序严格按照《选聘办法》执行。有关具体事项补充如下：

　　（一）岗位设置应服从服务于国家战略、江苏发展和学校需求，与优势学科、品牌专业、协同创新计划紧密结合，共同夯实 “四大专项”建设基础，形成推动建设江苏高水平大学的有效合力。

　　（二）切实面向海外引进高精尖缺人才。各校推荐人选中本校在职教师不得超过1/2。国内应聘者达不到规定获奖要求的，不推荐申报。

　　（三）推荐人选年龄一般不超过45周岁（1973年1月1日以后出生），并已由学校聘任教授职务。2015年1月1日至2017年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历。2017年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历。

　　（四）各校在遴选推荐人员时要强化全职全时的要求，对不能到校全职全时工作的人员，原则上不予推荐申报。

　　具体经费支持为：

　　（一）三年聘期内，对自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200万元/人、100万元/人的科研经费，以及每人每年12万元的奖金。其中，省财政为地方属高校分别提供自然科学类100万元/人、人文社会科学类50万元/人的科研经费和全额奖金，高校提供不低于省财政资助标准的配套科研经费；省财政为部属高校提供的科研经费和奖金为地方属高校资助标准的50%，其余部分由高校承担，使总体资助额度不低于地方属高校。

　　（二）对自然科学类特别优秀人才提供400万元/人的科研经费，以及每人每年12万元的奖金。其中，省财政为地方属高校提供200万元/人的科研经费和全额奖金，为部属高校提供100万元/人的科研经费和每人每年6万元的奖金，其余部分由高校承担。

　　高校遴选应遵循这些要求：各校要按照“谁推荐、谁负责”的原则，严把人选质量条件，对推荐人员的政治素质、学术道德、师德师风进行严格审核。要区别不同学科的特点，对从事应用研究及成果转化的人员，应着重考察其解决核心技术、重大关键技术和共性技术问题的能力；对从事基础研究的人员，应着重考察其产生具有重大影响的新知识新理论的能力；对从事人文社会科学研究的人员，应着重考察其形成创新性理论研究成果，引领和支持思想文化传承创新的能力。

　　江苏教育厅称，各校需于2018年4月27日前将申报材料报送省教育厅师资处。

　　（原题为：《2018年，我省将选聘70名特聘教授》）