第九次全国职工队伍状况调查显示，8400万货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体约占全国职工队伍21%。千方百计维护好他们的劳动权益，解决好他们的后顾之忧，增强他们的获得感、幸福感、安全感，事关更充分更高质量就业、事关千家万户安康幸福、事关社会和谐稳定。　

　　中国家庭文化研究会《新就业群体婚姻家庭状况调查研究》国家社科基金研究课题，通过走访观察、座谈交流、个案访谈，以及借助相关调查机构完成抽样问卷调查，探寻这一群体婚姻家庭动向和状况。3122份有效问卷中网约车司机占32.5%、外卖配送员占20.2%、货车司机占19.5%、快递员占15.6%。还有12.2%没有选择类型，多为兼职者。男性75.1%、女性24.9%，平均年龄37.7岁，从事新业态平均年限6.5年。超八成（80.4%）被调查者为已婚（包括离异、再婚、丧偶），有孩子的占75.6%。他们的婚姻家庭状况呈现如下特征：

　　1.兼顾家庭、让家人过上更好生活是选择新业态主要原因 

　　“灵活自由，自主掌控时间”（53.7%）、“收入不错，能让自己和家人过上好生活”（32.9%）、“挣钱、带娃两不误，兼顾工作和家庭”（20.7%），在被调查者选择新业态原因中排前三位。充分平衡工作与家庭，相信靠奋斗改变命运，让家人过上好日子，成为他们打拼的重要出发点和驱动力，他们不辞辛劳平均每天工作10.8小时、每周工作5.9天。

　　2.超六成伴侣是亲朋介绍或老家相识的 

　　在已婚被调查者中，34.6%是通过“家人、朋友介绍”的，27.0%“在老家认识的”。还有5.7%“工作、跑单中结缘”、3.9%“网上相识”、2.6%“老乡聚会时结识”、1.6% “参与社会机构、平台企业等组织的相亲活动”。调查还发现，9.5%已婚被调查者是从事快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新业态的“夫妻档”。

　　3.同甘共苦、齐心打拼，75.2%伴侣幸福感强 

　　数据显示，75.2%被调查者认为与伴侣“感情挺好，同甘共苦、相互理解和体贴，有幸福感”。幸福感表现也很具体，“夫妻一起为家、为未来打拼，动力十足”（27.1%），“虽不在一起但彼此牵挂，几乎每天微信、视频”（21.2%）。20.7%被调查者强调“他（她）是我的精神支柱和心理依靠”，16.3%表示“聚少离多，更珍惜彼此”。近半数（44.2%）给婚姻质量打了满分10分，平均为8.02分。

　　也有不少人自认婚姻堪忧。“各忙各的，沟通少，有距离感”（7.2%），“长期分居，缺少夫妻生活，婚姻只是形式”（4.9%）……

　　4. 珍爱家庭、渴望团圆，“常相思，云相守”是常态 

　　被调查者珍爱家庭，珍惜与家人共处时光。32.3%夫妻“家事共商家务共担”，19.7%“周末与家人一起聚餐、逛街、运动等”。很多家庭不能厮守日常，但云相守随时随地。“一家人分居各地，相聚在微信群”（16.1%），“再忙过年也要回老家团圆”（18.1%）。也有24.2%感叹“几乎没闲暇生活，难以陪伴家人”，14.9%为“四处奔波，家庭生活较为动荡”而忧虑。

　　5.家庭顶梁柱、生活担当者，主要开支用于家庭建设和“一老一小” 

　　调查显示，近半（45.1%）被调查者的月收入5001-10000元。已婚被调查者主要开支排在前五位的是：“承担家庭日常生活主要支出”（75.1%），“自己日常生活”（56.7%），“养育、教育孩子”（52.7%），“租房、还房贷”（42.8%），“赡养老人，贴补老人生活、看病等费用”（42.6%）。

　　他们大多是家庭收入的主要来源者，在被调查者伴侣从事职业的选项中，“自由职业、打零工”的占24.4%，“没有工作”的占20.4%……

　　6.“个体流动”向“家庭流动”转变，超六成与爱人“在一起”，超五成把孩子带在身边 

　　既要打工赚钱，又要与爱人、孩子“在一起”，是他们“过得好”的追求。调查发现，61.8%的被调查者和爱人“在一起生活”，51.8%把孩子带在身边。相较于第一代进城务工群体单枪匹马闯世界，新就业群体呈现“家庭流动”的趋势。

　　此外，被调查者的配偶15.6%“在老家”，5.5%“在别的城市打工”。19.8%被调查者“孩子跟母亲一起生活”，14.7%“孩子和老人生活在老家”。

　　7. 孩子是最大牵挂，注重亲子沟通和品德教育 

　　已婚被调查者中75.6%有孩子，36.9%有一个孩子、32.1%有两个孩子、6.6%有三个及以上孩子。最大的孩子平均15岁，最小的孩子平均10岁，大多处在读书、成长关键期。

　　他们千方百计把孩子带在身边陪伴成长，如果分居异地，“时常微信视频，沟通好、关系亲”（19.1%），“总是‘遥控’讲道理”（16.6%）。也有些人深感力不从心，“几乎没时间和精力管孩子”（15.5%），“除了给钱和买礼物，为孩子做的很少”（9.0%）。

　　在家教方式上，选择“注重孩子品德教育、技能培养，分享社会经验”的占70.5%，“努力奋斗，给孩子做榜样是最真实的人生指引”占52.2%，“关注孩子身心成长，与孩子做朋友”的占33.4%。22.8%的家庭呈现“日常教育以母亲为主，父亲更多是物质支持”的家教情形。

　　8.主要压力和烦恼与家庭息息相关 

　　调查结果显示，压力、问题、烦恼前五位：“工作和收入不稳定，经济压力大，家庭负担重”（64.6%）、“工作时间长强度较大，难以享受正常家庭生活”（31.2%）、“长期不在家，对老人和孩子有歉疚”（22.8%）、“担心父母健康，无力、无暇赡养老人”（21.5%）、“在打工地买房、孩子上学等政策受限，家人、孩子没法在身边”（13.6%）。此外，“不知如何管教孩子”“缺少夫妻沟通、家事调解技巧”“流动性大，没法从长规划生活”等，也令一些被调查者忧心忡忡。

　　9.最大心愿：盼在住房、落户、孩子上学等方面享政策优待 

　　被调查者心愿清单中，前三位是“优化流动人口融入政策和实施行动，在住房、落户、孩子上学等方面有政策倾斜”（43.0%），“与公司签合同、上保险、享福利，权益更有保障”（41.0%），“多赚钱，让孩子受更好的教育”（28.7%）。

　　还有很多围绕提升家庭生活质量、提高身心健康的实际需求：提供免费体检、心理咨询，群团组织、平台公司等组织更丰富多样的活动，提供家教指导、家事调解、离婚诉讼服务等等。

　　10.家安何处？就业地买房定居和想回老家两者比例相当 

　　对于未来安家、定居计划，被调查者有些目标明确，有些边打拼边筹划。25.9%“已在工作地买房安家”，25.2%觉得“不能总在外漂，早晚要回老家”。还有14.4%“选择自己和家人心仪的城市”定居，12.2%“有了积蓄，去县、镇创业、安居”，3.1% 则“不想回家乡，只想留在大城市”，10.3%表示“没想好，走着瞧”。

　　新就业形态劳动者是“美好生活的创造者和守护者”，为他们提高婚姻家庭质量，实现美好生活服务，是全社会的责任。

　　中国家庭文化研究会在调查数据基础上组织专家深入分析研判，为拓展和深化新就业群体婚姻家庭工作，推动出台相关公共政策建言献策。