随着银行业改革，中小银行成财经类高校毕业生就业的发力点，互联网和房地产企业也逐渐受到追捧。

　　中南财经政法大学对2016年来校招聘的360余家企业进行了调查，数量最多的是金融类企业，共106家，占比为29.44%，其次为建筑房地产、制造业、互联网企业。

　　降低成本、电子化发展、银行员工向非银行金融业务流动等因素造成了银行业裁员。中南财经政法大学统计发现，2016届毕业生在银行就业的人数较上一年有一定程度下降，同时就业结构发生变化：国有银行就业人数持续下降，股份制银行就业人数上升，城市商业银行就业异军突起。

　　机关事业单位也曾是毕业生就业的主要选择。但随着公务员招考难度增加，近3年来，越来越多的毕业生将目光转向企业。从近三届毕业生就业情况来看，国有企业、政府机构、科研或其他事业单位的就业比例呈下降趋势，民营企业、个体就业的比例呈上升趋势。

　　与“互联网+”、建筑和房地产相关的企业受到更多关注。2016届毕业生中，选择信息传输、软件和信息技术服务业的占比为7%，选择建筑和房地产业的为5%。2016年，仅中国建筑一家企业就招收了中南财经政法大学140名毕业生，超过了银行业中招聘人数最多的招商银行，同时超过会计师事务所和律师事务所接收的毕业生总和。

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　　“慢就业”现象凸显多元就业观

　　近年来，随着大众创业、万众创新的蓬勃开展，高校已成为大学生创业的主战场。据统计，4所高校2016届毕业生中选择自主创业的共有51人。中国政法大学的17名创业毕业生中，选择实体创业的有11人，选择网络创业的为4人，工作室创业为2人。从行业分布来看，毕业生自主创业主要集中于信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业等行业。

　　上海财经大学于2016年对校友职业状况进行了调查。调查显示，自主创业校友的职业满意度最高，在晋升机会、福利薪酬、职业认同感、职业社会地位、单位发展前景、符合职业兴趣、发挥能力特长、培训、进修机会9个指标上全面高于政府部门和各类企事业单位工作人员。

　　除自主创业外，还有一部分毕业生选择继续深造，“慢就业”现象凸显。

　　近年来，因为考研未能考取心仪学校或申请国外高校不够理想，毕业后暂不就业、继续考研或申请国外高校的人数逐年上升，这一现象在“211”高校表现得尤其明显。

　　中国政法大学162名2016届离校未就业毕业生中，18人有出国意向，其中本科生13人、硕士生5人；18人拟继续升学，其中本科生14人、硕士生2人、博士生2人；76人已落实工作但未办理就业派遣手续，其中本科生37人、硕士生38人、博士生1人；48人有就业意向但尚未落实工作，其中本科生24人、硕士生24人；另有2人暂不就业。

　　上海财经大学2016届毕业生中，10人待就业、133人选择暂不就业。其中，75人选择继续考研、考博，41人选择继续申请国外更好的大学。统计数据显示，该校2015届毕业生中也有9人待就业、79人暂不就业，学校回访后发现，这部分学生中的大多数已在2016年升学或就业。

　　“现在确实有毕业后不急于就业的情况。如果毕业当年没有更好的机会，休息一段时间继续复习、备考也未尝不可。”解廷民说，“慢就业”不等于不就业，从学校方面掌握的数据来看，毕业后2至3年，所有学生基本都落实了工作。

　　此外，解廷民表示，也有一些学生不急于求职求学，而是换一种心情，去旅行看世界，或放下脚步暂做调整，给自己腾出空间和时间，积蓄能量去把握更好的机会与前程。“90后的就业理念比我们想象的更趋于成熟和理性。此外，现在的物质生活水平提高了，人们的自由度更大，可以更好地支持自己追逐梦想。”解廷民说。