资料图：青海省组织高校毕业生招聘会现场。孙睿 摄

求职竞争程度如何？

　　——平均约30人竞争一个岗位

　　报告显示，截至9月底，2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4，这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。

　　与之前的数据对比，报告称，2017年秋季的竞争指数继续回落，全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。

　　究其原因，报告分析，一方面，秋季不是职场人士跳槽的黄金季节；另一方面，大规模的校招还没有全部展开，导致整体的求职市场相对比较平静。

　　同时，求职者更趋向于被动求职，以往“海投”的现象不再，这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。

　　资料图：“2016年京津冀(河北)人才交流大会”现场人潮涌动。中新社记者 翟羽佳 摄

　　主要城市竞争指数如何？

　　——北京竞争激烈程度领先，沈阳上升

　　从不同城市的竞争程度来看，报告称，全国37个主要城市中，2017年秋季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，深圳排名第二位，沈阳的竞争指数超过成都、上海排名第三。

　　报告认为，这与沈阳近期密集推出的人才优惠政策有关，除高额人才补贴外，沈阳还致力于打造人才生态，持续提供优质人才服务从而留住人才。

　　整体来看，报告显示，城市的求职竞争指数排名略有变化，但变动并不剧烈，新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求最为强烈，这些城市陆续推出人才优惠政策，用户口、房子、补贴等吸引人才，并且初具成效。