“想养猪都不给你养”

　　张林是喜欢养猪的。

　　“你面对着一群猪总比面对一群人好吧？”身为农业与生物学院硕士的他，说自己不爱交际，跟猪在一起反倒轻松。“假如两份工作能让你得到相同的东西，那我肯定选择养猪。”

　　像他这样希望从事专业对口工作的屈指可数。同为畜牧学专业，张林的同学们大都决定转行：“男生做金融、房地产，女生做医药、市场，或者去考公务员，没人愿意养猪。”

　　“目前很多中大型养猪企业、育种公司都面临人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技术人才、管理人才，更缺乏复合型人才，同时连一般的操作工、饲养员都不好找。”在畜牧类核心期刊上发表的《新常态下中国养猪业面临的挑战》一文中，湖北健丰牧业有限公司董事长蔡映红写道。

　　“我们这行，薪水不是问题。猪场厂长一年可以挣三四十万元。”张林说，养猪从业人员的工资并不低，但工作地点大多远离市区、环境封闭，往往一个月中半个月都在猪场。很多人考虑到照顾家庭和子女教育，往往是干个两三年，再跳槽到饲料、兽药行业。这两年，农牧企业到一流高校引进高材生的做法成为风气。据他观察，最终去的大都还是农牧院校学生。

　　专业对口而且有猪场实习经历的张林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么样的人才能被录用”。

　　“HR问我们‘什么叫生产管理’，有位同学的回答其实很专业，但HR说‘生产管理就是把猪养好’。”张林觉得人力资源专员不够专业，“生产管理不仅仅是把猪养好。举个最简单的例子，猪价很便宜的时候把猪养好管用吗？不管用！还得做生产规划，选择猪肉合适的上市时间。”

　　不过，张林也承认，自己的确被面试官的一个问题难倒。“关于他们公司为什么不走下游产业链，我回答得比较表面。”

　　“想养猪都不给你养。”他笑着说，“可能我确实不是精英吧。”

　　有毕业生怀疑：是不是在忽悠？

　　当记者询问上海交通大学农业与生物学院硕士张林（化名）是否为高薪而来时，他笑着反问：“那还用说吗？”

　　但他隐约觉得，事情没有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠。”

　　宣传中的“首年薪水”高，是否代表随后几年也高？不少人开始犹豫：“总不能落差太大吧？第一年2万元，第二年就1万元……”

　　据报道，该企业人事专员回应：“大部分人第二年都会成长起来，工资会比第一年高。”

　　网友热议：清北学生不一定就能把猪养好

　　@Ealon_chen：现在养猪扫地当和尚都看学历了，让我们这些学渣怎么办？

　　@小龙?：不看人才是否靠谱，而是看出身门第。

　　@xu@Shanghai?：首年年薪， 学到了一个新名词。

　　@Anita呆-：看着感觉不太靠谱，有没有同感的？

　　@Lydia?：让我们这些动物医学院的情何以堪……正经的农业大学受的专业教育，正经的去猪场实习，正经的很多外面的公司把他们生病的家畜送到我们学院实验室……却还是抵不过大学是否顶尖这个金字招牌。

　　@卧龙?：行业不分贵贱，实力才是关键！

　　@刁志成?：中农，前些日子来过，薪水高，感觉不真实。

　　@暗香疏影?：清北不一定就能把猪养好……

　　@马到成功?：按就读学校开具薪酬，无疑等于将高考成绩明码标价。