白领跳槽最看重薪酬和福利

　　 本报记者 李幸

资料图：求职者在招聘会现场了解招聘信息。张斌 摄

　　 “金九银十”一直是传统的求职跳槽旺季，互联网、IT等热门行业，更是经历了一场“迎来送往”高潮，不少求职者会选择在这段时间内跳槽。那么，今年重庆市的跳槽情况如何呢？近日，汇博网针对我市6000余名求职者开展了为期两周的调查。

　　近七成受访白领欲跳槽

　　 “别提员工跳槽的事儿了，我现在头都大了。”张女士是我市一家规模不小的企业的人力资源主管，她告诉记者：“今年公司招了两个大学毕业生，但是他们隔三差五请假，特别是9月请假更频繁。后来请假次数多了，才发现两人基本都是在有招聘会的日子请假。”

　　 进入“金九银十”的求职招聘季，像这样的例子还有很多。调查结果显示，39.6%的受访白领表示“跳槽决心已定，正在等待机会”；27.24%的受访白领表示“正在观望中，有合适的就跳”；也有5.33%的受访白领表示“已完成跳槽”。而目前没有跳槽打算的受访白领中，仅有9.38%表示“很满意目前的工作，没有跳槽的打算”；还有18.45%的表示“不满意目前的工作，但暂时不考虑跳槽”。

　　 那么，白领在跳槽时，都会看重新公司的哪些方面呢？调查结果显示，他们最看重的是薪酬与福利待遇，达到22.44%；其次是个人发展空间，为19.71%；排在第三的则是工作稳定性，为14.52%。而离家距离及上下班交通情况也是重要考虑因素。此外，越来越多的白领开始看重工作归属感、工作环境等因素。