押金和培训费用欺诈

　　大专生小吴想利用暑期时间好好锻炼自己，于是进入一家工厂实习，工厂要求他先交3000元的置装费、培训费、担保费等费用。并且表示如小吴离职，随时可以退还押金。但小吴进厂没多久就发现自己的工作和招工时说的不一样，不仅工作条件恶劣，而且经常加班加点，感觉学不到什么，于是就想辞职。对方不仅翻脸不给工钱，而且押金退还也成了泡影。

　　小贴士：

　　一般企业不会要求员工交付用工押金，培训费大部分是企业应该承担的费用，也不应全部由员工支付，因此每一笔企业提出的费用要核实清晰，不合理的拒绝交付。

　　选择打工的企业最好是有一定知名度、比较靠谱的企业。

　　拒绝企业要求扣留身份证等证件的要求。

　　对于自己打工的目的也要清晰，并且应该根据自己的目的来选择和了解相关企业，这样的暑期工才能实现最佳的性价比。

　　(作者为北森生涯研究院学术院长)