周末用工的骗局

　　朋友的儿子是大一的学生，也在打暑期工，接连遇到三次才做了两天就被告知公司裁员，用不了那么多人的情况。后来家人仔细盘问才发现，他的三份工作都是从校园散发的传单上找到的，而且工作的时间都是在周末，周日晚上或者周一就被告知不必来了。折腾了几周，每份工作做了两三天，却没有拿到钱。后来咨询过人才市场的工作人员才知道，有一些企业就是利用试工的说法，在周末活儿多的情况下临时用工，用后告知对方试用不合格或者裁员，然后以低工资或者无工资来打发这些年轻人。

　　小贴士：

　　不要轻信校园小广告，那些不舍得花成本招工的企业，也很难在对待员工方面投入真诚。

　　去打工的企业最好是有同学或者朋友去过。

　　在应聘时就要谈清楚试用期的时间、安排及费用。一般来说，试用员工都是要支付薪资的，其工资标准应该是正式工薪资的80%。

　　号称高薪的黑中介

　　打暑期工的学生往往还会遇到一些比较热情的中介，他们以“高薪”为诱惑，从中收取高额中介费。高校学生小黄打暑期工期间正好遇到这样一家承诺“高薪”的中介，顾问说，公司有十足的实力可以为小黄找到好工作，并且举了几个“师兄师姐”的成功案例。小黄一时冲动交了2000元中介费。等待的日子，最初小黄还能收到这位顾问的微信安抚，后来就杳无音信，再电话过去，发现对方已经变成空号，方知上当。

　　这种中介不仅以实体方式存在，很多还存在于网络空间。他们打着海量职位的幌子，骗取中介费，虽然这种网络行骗成本不见得太高，但是却更容易钻空子，追索困难。

　　黑中介看准的是学生们急于赚钱，又不想付出太多的心理，所以作为打工者，调整自己的心态也是防止受骗的方法。

　　小贴士：

　　建立踏实的职业理念，不急于求成，不贪图便宜，这样才能在诱惑面前保持理智。

　　寻找中介帮助，一定要核对对方的营业执照、职业介绍许可证等信息，最好寻找知名度高、可靠的中介服务。

　　当对方收取中介费的时候，一定要询问清楚其中的服务内容和职责。