刘文生在调试机器。中国青年网实习记者 李华锡 摄

　　中国青年网徐州5月31日电（实习记者 李华锡）从入厂时的一名普通一线装配工，到如今的全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、江苏省企业首席技师、江苏省劳模创新工作室带头人……20年里荣誉满身，而他却说要勇于否定自我，才能不断提升。他就是徐工铲运机械事业部调试工——刘文生。

　　刘文生1996年毕业于徐工技校（现为徐工技师学院），当年进入到徐工集团工作。在徐工集团的近20年里，刘文生一直在装载机装配和调试的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。

　　刚进厂候，刘文生第一个岗位就是新品的装备工作，由于工作运用新技术比较多，“很多的新产品没有固定的模式，不像常规的产品，而且装的时间比较长，我们在新品的装配过程中，难度比常规产品大得多。”

　　在这过程中，刘文生从一个刚刚从学校毕业的学生，来到徐工集团后，也感到一些不适应。“我总感觉在学校学的东西虽然很多，但是到这个企业以后，好像有很多东西还没有学到。”

　　在刘文生看来，一切不适应都从师傅进入自己的工作后烟消云散了。“我的师傅很厉害，他每一次拿着胶管、螺栓都能很准确粘上去，如果硬度不对，在使用过程中可能断裂，埋下严重的质量隐患。”刘文生暗下决心，自己要尽快达到师傅的水平。

　　刘文生明白，要想成为或者超过师傅，就只能付出更多的努力。在公司下班以后，其他的同志都走了，刘文生感觉学的不太扎实，就自己加班，拿着物料自己练习。“长的螺栓形象地讲，大家可能没有这种意识，假如说只有三四个螺纹的距离，这么小差距非常难区分，我自己拿各种螺栓去比较。”

　　通过以上两个措施，刘文生感觉效果非常好。他当时定的目标是一个月，后来20多天的时候，自己对物料就非常了解了，用刘文生自己的话说就是，“拿物料就很准确了。”

　　一次刘文生的师傅在上面操作，刘文生在下面给师傅拿工具，“他说你给我拿个10×20的螺栓，以前拿的不准，现在都可以拿上去，师傅很惊讶，说你进步很快，20多天你就能完成，别人两三个月都不一定能完成。”这让刘文生感到非常高兴，并暗下决心，一定要在工作上加倍的努力，从而完成更多的目标。

　　在努力的同时，一个个困难也接踵而至。在进入调试岗位时，刘文生认识到自己在技能方面存在短板，“电器就是我的短板，整机出现电器故障的时候，当时我还是找专门的电工师傅来修，这样的话效率会低，我感觉我既然干这一行，我不能让这个技能拖我的后退。”

　　刘文生说，干一行就要爱一行，爱一行要钻一行，他下定决心要把短板补上。他有不懂的地方就到处去问，问设计人员、问大学生，问不到就去学，自己也在网上查资料，也会去书店买一些书自己学。“大概一年多的时间，基本上我对电器的了解，基本上电工师傅能处理的我都能处理。”即使电工师傅解决不了的问题，也会经常来找刘文生探讨，“有可能我的意见和他商量以后，我们就能把这个问题尽快解决。”

　　好脑子不如烂笔头，刘文生说，作为一个调试工就要作为一个有心人。他会随身带一个小本子，把一些问题记录下来，把一些故障处理的方式方法都会写一个小总结，几十年积累下来，形成了一本自己的故障案例集，“我也会和我的工友分享，有时候他们也会根据这些案例快速判断故障。我的工友会经常看我的案例集，我也会给他们总结，形成一个案例集。”

　　2010年公司选拔参加全国的机械大赛，当时刘文生主动报了名，他希望通过这次机会能够和全国的高手进行切磋。经过几轮的选拔，刘文生进入了前五名，总决赛的时候拿了第一名。回来以后，大家经常和他开玩笑说，“你这是一战成名。”刘文生说，当时自己想的是没有耕耘就没有收获，自己努力了十几年，也体现了自己这十几年知识和经验地积累，“能够拿到第一名和这些分不开。”

　　由于刘文生在一些大赛中崭露头角，也开始有更多的徒弟跟随刘文生学习，经过组织和协调。2012年底，公司投入了十多万元建立了刘文生大师创新工作室。“这个工作室以我的名字命名，我感觉非常骄傲，同时我也有了压力和动力。”

　　另外，徐工集团还有江苏省各给工作室提供了20万元的资金支持，支持工作室进行创新研究。公司事业部还给刘文生搭建了十几个人的团队，里面有顶尖的技术人员、设计人员、质量管理人员、工艺人员、技能人员。“这个团队是非常强大的，如果没有公司的大力支持，我想一般情况下不可能搭建起来这么强大的团队的。”

　　谈到工匠精神，刘文生有着自己的理解，他说，第一个是需要高超的技能，另外一个要有非常优秀的职业素养，这两个缺一不可，而且是相辅相成的。“职业素养比高的技能更加重要，有了高的职业素养，虽然技能不高，但是可以为社会做出很大的贡献。但是如果技能高，没有好的素养，有可能会危害社会。”