昨天上午，2017年武汉市事业单位公开招聘笔试，在全市24个考点1291个考场开考。3.8万多人赶考，创历年新高。

　　“校园霸凌”进入考题

　　 今年笔试沿用去年模式，委托国家人社部考试中心命题，笔试科目和内容分为综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生等5个类别。

　　 在武汉市第一商业学校考点，不少考生是2017年应届本科毕业生。武珞路中学考点出现一个有趣现象：考生几乎都是女生，男生寥寥无几，场外等候的倒都是男生，是女考生们的男朋友。

　　 上午8点30分，笔试正式开始。先是90分钟的职业能力倾向测验，共100道选择题，有常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型。接着进行120分钟的综合应用能力考试，根据5段材料分析作答。

　　 中午12点10分考试结束铃声响起，考生小方一出来就对男友说：“我就说吧，像‘一带一路’这种国家政策肯定会考，幸好我都背了。”她做过去年的考试真题，感觉今年的题目不太难，基本都会做，时间也够用。

　　 徐女士去年考试失利，今年继续参考，称自己是有备而来：“第二场综合应用能力考试果然还是主观题居多，最后的大题仍是文案策划，今年写起来比去年熟练多了。”

　　 湖北师范大学应届毕业生小胡报考了高中英语(精品课)教师职位，她说：“最后一道文案策划题目，是针对校园霸凌事件设计教育方案，和社会热点结合紧密。”她认为，这道考题贴近工作实际，要求考生对不良现象有所思考，有助于提升实际工作水平和应对能力。

　　考生比去年多近9000人

　　 市人社局介绍，今年，我市533家事业单位面向社会公开招聘2740人。招聘岗位中，670个要求硕士研究生学历，其中116个要求博士研究生。

　　 今年的竞争激烈程度超过往年。报名总人数达到55538人，审核通过47846人。通过缴费确认参加笔试的考生有38696人（去年29734人），同比增加30%。报名、审核通过、参加笔试人数均创历年新高。平均14人竞争1个岗位，其中最激烈的一个岗位，比例为298∶1。

　　 从学历看，本科及以上学历的考生有35859人，占总人数的92%。其中，本科生24945人，同比增加25%；硕士生10535人，同比增加38%；博士生371人，同比增加106%。从生源看，985、211学校的毕业生共8618人，占参考总人数的22%，比去年的6493人增加33%。

　　 中小学、幼儿园教师，报名数与计划数基本平衡。医疗卫生岗位报名不理想，一是因为岗位条件要求较高，很多岗位需要医师资格证，全日制本科；二是部分专业如影像、儿科、急诊，生源少，难招人；三是新城区地域偏远或中心城区基层卫生服务中心没有吸引力，考生不愿选择。

　　 因达不到开考条件取消岗位172个（市直66个、区属106个），涉及考生108名。经沟通，90名考生放弃报考，18名考生调剂到其他岗位。

　　 面试将采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式。专业测试采取人机对话方式考查招聘岗位所需的专业知识，由市人社局统一组织，拟于5月中下旬进行。其他面试形式一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，拟于6月进行。（武汉晚报 胡蝶 金睿）