本报北京12月19日讯（记者 高毅哲）记者今天从人力资源社会保障部获悉，为期两个多月的2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动圆满收官。活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动54.1万家用人单位，提供岗位信息1032.8万个，参与求职毕业生1061.6万人次。

　　各级人社部门积极应对当前就业形势，紧扣供需两端，提前谋划，通过精准对接供需、高频推进活动、丰富服务场景，推进就业服务走深走实。上海对企业和高校毕业生双向摸底，整合供需信息，提前做好岗位匹配工作。各地省市县三级联动，线上线下同频共振，加密组织各类就业服务活动进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区，搭建高效对接平台。黑龙江还组织招聘活动进边境、进煤城、进乡村、进林区。与此同时，各地因地制宜，灵活组织小型化、特色化招聘活动。浙江、宁夏、贵州等地举办夜市招聘活动，实现求职招聘与夜间经济的完美结合。

　　跨区域巡回招聘作为大中城市联合招聘的特色活动，已成为各地拓宽就业和招才引才的重要渠道之一。巡回站点牵头搭台，各省市组团响应。活动期间，共举办33场巡回招聘活动，相关省和城市累计组团413个次，2.1万家用人单位参会，提供岗位50.3万个，参会求职毕业生39万人次。为响应国家区域发展战略，部省联合主办一系列区域性、行业性人才交流活动。在辽宁举办东北三省一区青年人才交流活动，区内各地积极响应，发动优质企业参会招聘，对接青年人才。

　　各地配套开展系列就业创业指导服务，提供简历诊断、生涯规划、模拟面试、求职体验等，服务更加便利、更加有针对性、更加多样化。依托“15分钟就业服务圈”，将职业指导、政策宣讲等公共就业服务直达受众群体，提供家门口就业服务。上海徐汇区导师服务专家团深入社区服务站点，与离校未就业毕业生面对面交流。各地开展的就业创业指导活动收到了大量高校和学生的正向反馈。全国人才流动中心开展3场示范性就业指导进校园活动，邀请实践性专家现场授课，答疑解惑，深受学生欢迎，活动结束后，授课教师直接被高校聘为“职业发展导师”。

　　各地积极探索数字化在就业服务中的应用场景，主动创新，为高校毕业生等青年提供更加便捷的就业服务，推动公共就业服务全面提质增效。北京为毕业生提供AI模拟面试、简历优化等“一对一”指导服务。重庆根据求职意向为毕业生精准推送岗位信息，实时跟进岗位投递结果。