“考到哪算哪，我们把全国的公务员岗考一遍。”近日，这一句“巡考宣言”成为社交媒体上的热议话题。据报道，相关话题下，许多考生感慨自己的公务员“巡考”终于在这个三月结束。

　　顾名思义，考公“巡考”，是所有能考的公务员省考都去参加。一些高校毕业生加入考公“巡考团”，考完国考考上海，考完上海考江苏，考完江苏考浙江……能报考的省考轮着考一遍。这并不理性，更像是“抓到篮子都是菜”的盲目赶考。“巡考”者想以此走通考公之路——只要能“上岸”，在哪里“上岸”已无所谓。

　　考公“巡考”的出现，折射当前高校毕业生面临的严峻就业形势。对此，有人提议，省考应该也统一时间，或者搞联考，以治理“巡考”现象。

　　各地省考时间不同，其实就在于给高校毕业生更多选择机会。统一时间考试，逼迫学生做出选择，这既不利于考生报考，又不利于省考招录人才。引导高校毕业生理性对待国考、省考，需要多管齐下。

　　考公热近年来高烧不退，其中不乏盲目跟风者。据报道，2023年度国考计划招录3.71万人，有近260万人报名过审，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。而报名确认人数为194.8万人，实际参考人数为152.5万人，有近110万考生报名过审后放弃参考，实际参加考试人数与录用计划数之比约为41：1。从中可见，有不少报名者在报名时并没有真正想好自己要不要考公，只是先报名再说。

　　各地省考，为选择考公的学生提供了考试机会，这也就让“巡考”成为一种可能。但不得不说，“巡考”并非理性选择，这既增加自己的考试成本，也会付出择业的机会成本——花这么多时间参加国考、省考“巡考”，如果最终还是没有“上岸”，会错过其他就业机会。

　　有的高校毕业生就此成为“就业困难户”，3月之前都在考研、考公，没有时间去人才市场，也没有好好准备求职简历，在考研和考公都没“上岸”后，再进入人才市场择业。而这个时候，不少同学已经和用人单位签订就业协议了。

　　总之，高校应该引导毕业生理性定位，在评估自己的实力之后，确定适合自己的择业目标，不能把择业的希望维系在考公这一条道上。另外，高校要努力拓宽毕业生就业渠道，通过校领导走访企业，获得更多人才订单，以及创新促进大学生就业方式，如线上线下相结合组织人才招聘会、开展“直播带人”等毕业生推荐活动，等等，为高校毕业生提供除考公、考编之外的其他就业选择。