韩瑛婷（前排左五）在澳大利亚布里斯班参加学生会的迎新活动

　　吴嘉川近照

　　职场社交平台领英（LinkedIn）日前发布的《中国职场人教育投资消费洞察报告》指出，98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，其中一些人选择出国留学深造。他们基于怎样的考虑，前路又如何——

　　为职场晋升铺路

　　目前，不少行业比如医疗、教育、管理等在工作升迁上对职场人的学历提出了硬性要求。这在一定程度上激励了职场人重返校园，接受再教育，为未来职业发展铺路。

　　韩瑛婷从同济大学医学院护理学专业本科毕业以后，留在上海某三甲医院工作。工作1年后，她决定申请医院的公派留学项目，前往澳大利亚天主教大学深造，并且继续修读护理专业。韩瑛婷认为，公派出国留学项目是个难得的机会，和自费出国不同的是，单位会承担一部分费用，因而大大地减少了她的经济负担。促使韩瑛婷下定决心的原因不止于此，更重要的是出国留学有助于她未来的职业发展。韩瑛婷说：“我出国学习的是硕士课程，学历层次的提升有利于职业晋升。”

　　宁静（化名）也有同感，她在律师事务所工作1年后，产生了出国读书的想法，并开始着手计划。工作3年后，她成功地被美国加州大学洛杉矶分校法学院录取，开始了自己的留学生活。她说：“在工作了一段时间后，我对未来有了更加明确的思考，觉得自己还想要再上一个台阶；加上在学生时代我就一直有出国读书的想法，所以就申请了国外心仪的学校。”

　　增加知识储备

　　职场人选择出国留学，有一部分是为了提升专业技能，丰富自己所工作的领域的相关知识，因此对学校和专业的考虑也更加成熟和明确。