中国青年报客户端北京10月19日电（中国青年报·中国青年网记者 叶雨婷）今天，启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》（以下简称《报告》）指出，74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回。

《报告》指出，前程无忧应届生求职网数据显示，40.8%的雇主会向海外留学生提供在8000元/月到12000元/月之间不等的起薪， 28.5%的雇主企业提供6000-8000元/月的起薪；26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。启德教育调研数据显示，2017年41.4%的海归年起薪小于8万元，2019年40.2%的海归起薪已达到10-20万元区间，

《报告》显示，在“外语能力”（83.8%）、“独立思考能力”（41.7%）、“问题解决能力”（36.0%）和“创意”（28.9%）方面，雇主对海归的评价高于国内毕业生。但是“沟通能力”（28.1%）、“自我管理能力”（13.2%）、”协作能力”（14.9%）方面均低于国内毕业生，尤其是“稳定性”（2.6%）、“忍耐力”（3.5%）和“执行力”（3.5%）， 远远不及雇主对国内毕业生的能力评价（34.2%、44.3%、36%）。

此外，数据显示，9成以上（92.5%）的海归表示在求职过程中遇到了问题。“没有相关工作经验”（58.7%）是海归回国求职过程中遇到的主要问题，其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”（40.4%）。在海归认为的最重要的求职服务中，排名第一的是“自我认知与职业规划”，占比73.5%，可见职业规划是目前海归群体寻求求职服务的第一诉求。