人才是第一资源，创新是第一动力。近日，我市多所高校、事业单位纷纷放出大招揽才。在人才争夺战中，我市各高校靠什么法宝制胜？又是什么原因让优秀人才选择在重庆干事创业？针对这些问题，重庆日报记者近日走访了我市部分高校。

　　优厚的薪资待遇

　　重庆日报记者查阅一些高校2018年的教师招聘计划发现，不少高校都向高端精英人才开出优厚条件。

　　重庆大学今年4月的揽才令诚邀海内外优秀青年人才。该校对有条件申报国家“青年千人计划”的青年人才，不仅开出了年收入60万元起的丰厚待遇，还给予博士生导师（教授）资格、享受300万-500万元的科研启动经费、安家费130万元、优惠购买虎溪校区160平方米人才房等一系列诱人条件，且如果引进的人才在入校工作3年以内入选“四青”（中组部青年千人计划、中组部万人计划青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目，简称“四青”），重庆大学从入选之日起，按引进该类别人才的待遇把安家费、科研经费等补齐。

　　西南大学开出的揽才条件也很诱人。该校2019年教师招聘计划中，提供给“青年千人计划”入选者的相关待遇为：年薪50万元，安家购房补贴200万元，科研资助经费500万元，授予博士生导师资格……此外，学校还会为引进的英才提供科研所需要的实验室，配备科研助手，并协助安排配偶工作，解决子女入学、入托等相关后顾之忧。

　　重庆邮电大学对具有博士学位的国内知名大学教授提供人才补贴75万元，对海内外博士（后）提供人才补贴50万元；重庆文理学院近年来对博士也切实提高相关待遇，安家费从10年前的3万元提高到现在的30万元……

　　“双一流”高校建设和重庆市支柱产业亟需人才

　　为什么各高校要开出如此优厚的条件揽才？

　　“去年9月，重庆大学进入教育部建设世界一流大学和世界一流学科（简称‘双一流’）的高校名单，成为全国建设“双一流”A类高校的36所高校之一。”重庆大学副校长王时龙在接受重庆日报记者采访时介绍，人才无疑是建设“双一流”高校的核心。

　　为此，重庆大学求贤若渴。王时龙说，结合学校“双一流”建设目标以及国际前沿、国家与地方发展需求和自身优势特色，重庆大学凝练出“智慧能源”“先进制造”“新型城镇化”三大学科群，作为打造世界一流大学核心竞争力的关键。

　　围绕这些重点建设学科，重庆大学针对海内外院士，“教育部长江学者”“国家杰出青年科学基金”“中组部千人计划”以及“四青”等学术领军人才或优秀青年人才，重点开展引智工作。