传统行业转型升级急需高端人才

　　中国的制造业正在向智能制造转型，在一些招聘会现场，记者发现，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。

　　中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞：在新产品研发方面，对人才的需求很迫切，过去在吸引人才的时候可能重点是本科生，现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上，比如说津贴和补贴，我们企业给一套有产权的的住房，我们硕士生、本科生都给婚房。

　　中小城市频出校招优惠政策揽人才

　　记者发现，区域人才争夺也非常显著。在西安交通大学这场双选会上，大连、杭州、天津、沈阳等近十个二三线城市的人力资源与社会保障部门带队组团参会，用住房、补贴、科研扶持等一系列优惠政策招揽人才。

　　天津中国电科第53研究所人力资源负责人：比方说补贴，博士每年每人三万六，硕士两万四，本科生一万二。博士入职之后，我们可以单位进行培养，进入博士后工作站，同时再一次性提供二十万的住房补助。

　　在北京林业大学，甘肃嘉峪关市委组织部部长带领一行人，正在与校方洽谈人才引进的相关事宜，这是他们在北京走访的第四所高校。记者走访发现，在各大高校的招聘会现场、校园宣讲会上，四五线城市也行动起来了。

　　各地优惠政策频出的确吸引了不少名校优秀学生，记者发现，95后大学生从业心态也发生了变化，他们不再拘泥北上广，不再刻意追求留守大城市，而是追求更广阔的人生舞台。

　　清华大学2018年应届毕业生：中国的高铁已经把全国连上了，在哪其实都无所谓，这样的城市（中小城市）给毕业生提供了一个很广阔的平台，并且它的岗位选择是很多元化的，它会根据你所擅长专业，让你选择适合发展的地方，给一个发展的空间。

　　新政策助力大学生就业创业

　　为鼓励大学生基层就业创业，中组部等五部门日前制定了专门的成长计划，而针对贫困大学生就业，各地各高校也不断出台最新政策。