请一天假要向超市交50元请假费！昨天，该超市促销员余女士拨打武汉晚报新闻热线82333333称，她打算请9天事假，要交450元钱请假费，余女士想问下这一规定合理合法吗？

　　余女士是武汉葆春蜂王浆公司员工。4个月前，她被公司派到青山一家超市当促销员，工资由葆春公司发放，葆春公司委托超市对她进行考勤考核。最近，她老公生了重病，孩子没人照顾，她向葆春公司请事假9天，获批。葆春公司还因此事向超市方发出书面文件。

　　余女士说，9月20日下午，她拿着葆春公司签发的文件，去找超市卖场主管，申请从9月21日到29日期间请事假9天。该主管说请假可以，但得按50元钱一天标准交请假费。

　　余女士强调，自己来该超市当促销员后，就没有在法定节假日休过假，自己这次请事假，其实只是补休，超市还要扣钱，有点不厚道，“我一个月工资才2000多元钱，一下子要我交450元请假费，我觉得蛮亏。”

　　该超市一名孙姓女主管接受武汉晚报记者采访时说，超市明文规定，如果请病假，不收请假费，请事假时，超市会按50元钱一天标准扣除员工工资，“每名员工在入职前，都学习过这一规定。”厂家派驻该超市的促销员，也得遵守该规定。

　　湖北瑞通天元律师事务所高级合伙人张国振律师称，按我国法律规定，厂家派驻超市的促销员，是厂家的员工，超市没有权力扣除其工资，更没有权力罚款。当然，促销员也要遵守超市出台的相关管理制度。但超市发布的规定，需要经过厂家同意，才能对促销员起约束作用，且这些规定不得违反相关法律。

　　张国振律师表示，超市规定员工请事假要交请假费，这一规定本身就涉嫌违法，余女士可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。