高考结束后，江苏连云港市赣榆经济开发区一家玩具企业吸引了20多名前来勤工俭学的准大学生，他们通过自己的辛勤付出，赚取报酬，减轻家长的负担。视觉中国供图（资料图片）

　　8月11日，18岁的朱攀登（化名）“旷工离职”了，他在南京一家知名餐饮连锁店打工。“在社会上和在学校里反差大，我适应不了，想回家。”这是朱攀登的辞职理由。

　　今年暑假，很多像他这样的高三毕业生，在这个彻底“让人放松、解放”的假期里，有人选择出国旅游，有人选择报班考驾照，也有人选择了打工。那些怀揣着梦想外出打工的年轻人，却在社会上遭遇了很多“不适”。在这些“不适”背后，留给人更多思考。

　　找工作拷问诚信品质

　　谁也不知道，朱攀登是何时动了辞职的念想。以至于当他向主管提出口头辞职时，主管莫先生都有些措手不及。

　　他工作的饭店位于南京夫子庙，这里常年外地游客众多，饭店生意超级火爆，饭店门口常常排队长达一两百人。为此，饭店也一直缺人。很多年轻人来这里打工，就像过客一样，在饭店打工一段时间，嫌活儿太苦太累，都辞职走了。

　　所以，朱攀登的离职，对莫先生来说，那是年轻人的“冲动”，想来就来，想走就走。

　　当然，莫先生还是善意劝他，希望他留下来。遇到问题，可以帮着解决，但朱攀登的回答，却很坚定，他说已经下定决心要走了，连车票都买好了。随后，他向饭店交了工作服，连招呼都没打就走了。

　　朱攀登在饭店的后厨工作，帮助切菜、配菜。在大伙儿面前，朱攀登是一个腼腆内向的孩子，不愿说话，尽管干活动作慢，但还是愿意吃苦。

　　8月10日，他收到了7月的工资3200元，从7月1日到7月31日。

　　3200元对初入社会的朱攀登来说，是一笔不菲收入。因为这差不多是他做公务员、在河南基层工作了20多年的父亲每月能拿到的工资。

　　按照公司规定，每月中旬根据门店生意状况，再分配奖金，每人大约几百元。当时有工友劝他领了奖金再走，但他去意已决，连奖金都不要了。

　　从饭店到公寓步行需要10分钟，要穿过繁华的夫子庙街区。

　　平常在公寓的多数时候，朱攀登是无聊的，住在一起8个人，都是暑假从外地到南京来打工的。彼此之间交流非常少，互相不知道各自的家庭。朱攀登也很少当着室友的面与家里联系。

　　其实，南京的这家餐饮公司并不知道朱攀登是一个高中毕业生。

　　该公司推行的管培生计划，是专门针对在校学习两年后的高职学生，在饭店实习1年，表现好的能留下来工作。公司要跟这些学生签订劳动合同。

　　朱攀登此前没有受过任何餐饮方面的专业培训，却成为管培生。但是他必须在8月底辞职，因为9月初学校马上要开学，迎接他的是崭新的大学生活。

　　该公司人力资源管理部门负责人认为这是一种欺骗行为。他分析说，暑假工和正式签订合同的工资待遇不一样。很多学生为了多赚钱隐瞒身份。这样的行为给企业人力资源管理带来很大麻烦。

　　有教育专家认为，准大学生暑假出来打工也是对生活的一种体验，为了赚钱隐瞒身份，这本身是一种不诚信的行为，有违打工体验的“初衷”。