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别人家公司福利:专员接送职工孩子陪写作业还管下午茶

发稿时间:2016-11-10 09:59:30 来源: 钱江晚报

 

  上图:公司志愿者接孩子放学。

 

  下图:孩子在食堂可以吃到精心准备的下午茶。

  对于很多在外漂泊打拼的新居民家庭而言,接送孩子上下学,可真算得上是一件令人头痛的事。不过,对于在瑞安市瑞立集团打拼的员工而言,却不用为这件事担忧,因为从去年开始,集团为员工推出子女“专车接送,专人护送”服务,这也是集团提供的一项特殊“职工福利”。

  集团六成以上是新居民

  接送孩子成了大问题

  钱江晚报记者了解到,瑞立集团为温州市汽摩配行业龙头企业、浙江省汽摩配行业商会会长单位。目前,企业有员工四千多人,六成以上是来自外地的新居民,不少员工都将子女带在身边照顾并接受当地教育。

  不过,厂区离学校比较远,最远的一所小学有十三公里,最近的也有六公里,职工接送孩子很不方便。

  去年11月的一天,瑞立集团董事张晓平与执行总经理余锦瑞、副总经理张秀珍出差时聊起这件事,提议集团可以帮忙接送孩子放学,让员工们安心上班,获得众人一致同意。

  很快,这项活动在集团展开了。不过让余锦瑞想不到的是,活动实施起来并不容易,前期筹备花了半个多月。

  “首先要统计接送生的数量、联系方式,确定接送范围,安排合理的线路、车辆、志愿者排班。”除了接送,集团还考虑让食堂给孩子提供“下午茶”,光“下午茶”样式,就让大厨伤透脑筋。

  专车专员接送孩子

  还有专人陪写作业

  难归难,瑞立集团还是坚持下来了,并且已经做了快一年,每天抽调出16名员工作为志愿者,而且大多是行政职员。

  集团财务中心的小陈就是负责接孩子的志愿者之一。昨天下午4点,他和另外三位同事带上“员工子女名单”,出发去接孩子。他们身后,另外两辆大巴和一辆商务车也分批分时段出发了。

  班车的第一站,是瑞安东山街道的智慧星幼儿园。集团员工的十几个孩子,早已在门口排好队。停好车,一位志愿者负责点名核对,另外三人护送孩子有序上车。

  第二站是三四公里外的小天鹅幼儿园和小霸王幼儿园……为了确保安全,负责接送的厂区“老司机”们,都开得格外谨慎。昨天一趟下来,总共四十五分钟,接到41位孩子。

  接到厂区后,孩子们朝着食堂飞奔而去,等待他们的是热腾腾的“下午茶”,而且一周不重样。比如昨天是饺子,今天就是面条。

  吃完“下午茶”,孩子们安心等候父母下班,有的画画,有的看动画片……这期间有两位志愿者负责照看。下午5点半,陆续有员工过来接孩子,最晚一个孩子被接走,已经是晚上6点半。

  每学期100多位孩子享受福利

  这样的举措让员工有归属感

  钱江晚报记者了解到,瑞立集团每年会新增五六十名适龄的员工子女,“总共有三四百名这样的孩子。”集团负责人说,活动到今年秋季已是第三个学期,每个学期能为100多位孩子提供这样的福利。

  接送上百位孩子,要多少成本?公司副总经理冯乾存说,从来没计算过,大家只想以此让员工真正感受到企业“家文化”的温暖。

  这项特殊的“职工福利”,确实达到了效果。

  来自安徽的员工杨玲夫妇在瑞立集团已工作十多个年头,小女儿也在瑞安出生,目前在小天鹅幼儿园上中班。以前快到孩子放学时,夫妻俩总要有一个人提前和主任请假接孩子,加上做饭烧菜,前后得花上一个多小时,再加上要在学校托管一小时,一年得交一千多元托管费。

  自从集团推出这项接送福利之后,杨玲就觉得轻松了很多。“不用担心孩子的安全及看管问题,还省下了一千多元的托管费,上班更有劲头了。”

责任编辑:崔宁宁