班长，听听新战士的心里话

　　刘葆旭 史书伟 邹燎原

　　眼下，新兵训练正全面展开。在与新战士聊天中，不少新同志流露出了他们与新训班长相处过程的酸甜苦辣。作为军旅生涯第一位领路人，新训班长的工作态度和方法将会对每名新战士的成长产生深远影响。我们从来稿中集纳了一些新战士对班长的意见建议，“替”他们向班长转述想说而又不方便说的话，搭建一座心灵沟通的桥梁。

　　给我们展示自己的平台

　　前一阵子，大队组织国庆联欢会，向各单位征集节目，入伍前上过武校的小宋找到班长，想要报名参加拳术表演，却受到班长批评：基本的队列动作都不熟练，还表演什么武术，抓紧时间训练去！吃了“闭门羹”的小宋顿时没了精神，连续几天都无精打采。后来联欢会上别的同志表演了武术，小宋在我旁边嘟囔了一句：他这功夫还没我好呢。其实，我们多么希望班长能够发现我们的优点，给我们一个展示自我的平台啊。

　　不要一人“生病”大家“吃药”

　　第一次紧急集合，我们班有两名新战友手忙脚乱了半天，背包还是没有打好。返回班里后，班长当即下令，每人做50个俯卧撑。我认为，班长在组织训练时，对出现的问题，不要一人“生病”大家“吃药”。这样，我们会从内心里更服从您的管理。如果让没过错的人一起跟着“吃药”，既会让大家反感，也会让犯错的同志“压力山大”。

　　别不分场合批评我们

　　有一天吃中饭时，我发现其他连队有一名新战友在不停地喊“报告”。一问才知道，他在队列里有事忘了喊“报告”，被班长“加深印象”。这一幕让我感触很深，如果班长不当众批评他，而是私下指出他的问题，我想他一定不会再出现类似错误。给新同志留点面子，他们心里都会牢牢记住班长的好，并在训练工作中加倍回报的。

　　给我们一些发言权

　　我们班开班务会完全是班长的“独角戏”：从训练效果、内务整理到政治学习、纪律养成，再到表扬张三、批评李四……从头说到尾。一班鲁班长就不是这样，他经常在班务会上听取大家的意见建议，还把自己的抽屉设置成“班长信箱”，让大家把不好当面说的话投进“信箱”。唉，班长，您就不能向鲁班长学习一下，给我们一点发言的权利吗？

　　训练之余和我们聊聊天

　　班长从来不主动和我们聊天谈心，休息时间他就找别的骨干聊天，或者躲进阅览室。上个周末，我们几个新兵主动找他聊天，没想到刚说了没几句，他就抢白说：你们还有别的事吗？没有的话回房间休息吧。我们几个新兵碰了一鼻子灰，知道自讨没趣便都走了。后来班里战友小吴悄悄跟我说：你看，班长明显想和我们保持距离。我们很想和班长交朋友，也很想像别的班那样大家一起其乐融融，班长，我们跟您交朋友，好吗？

　　请保护我们的隐私

　　我的班长一直以来是我的榜样，不论军事素质还是个人能力，都让我们称赞不已。前几天，我的家里出了点特殊情况，让我闷闷不乐。班长关切地问起我，出于对班长的信任，我把家里的事情告诉了她。可是第二天，全班战友都知道了我的情况，纷纷来安慰我。这让我很尴尬，家庭的情况我并不想让更多人知道，弄得我以后都不敢再跟班长说自己的秘密了。