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大学学生会招新面试题:你是什么电器?
发稿时间:2014-09-28 09:21:53来源:钱江晚报中国青年网

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高校“后迎新”阶段的工作安排,除了新生入学、军训,与组织生活紧密联系的社联纳新也铺开了。

这两天,浙江财经大学学生会招新热闹开幕。校内40多个学生组织的社团精英主力、风云人物全都出动,在现场面试招新。各部门为抢到“新丁”各出奇招“揽客”,“抢丁”方式虽然火爆,但新生想要真正被选上,还需过五关斩六将。

好马要吃回头草吗?请用别人没用过的办法烤熟一只鸡?如果你是一个电器,那么你是什么?这不是公务员考试,也不是应聘工作时的面试,而是浙江财经大学社团招新的面试题。

面试一结束,不少大一新生直呼有趣。

面试题刁钻,让新生摸不着头脑

放眼望去,浙江财经大学学生会招新现场可谓热闹非凡,现场有学长举着招牌在高喊:“加入外联部,感受不一样的大学生活。”此举引来了众多新生的围观。

报名虽易,过关难。孔慧婕是科学技术协会负责人,也是现场的“面试官”,她用“一加一等于几”的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力,这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人!”

孔慧婕说,而得到的回答却着实令人大开眼界,各种答案,能自信地回答出等于二的人,真不多。

其中有一位学生的回答让孔慧婕印象深刻,“他说,你想让它等于几它就等于几。回答得很干脆,也很佩服这个面试者的应变能力。但是,经过仔细讨论后,我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑,也许这位同学更适合在外联部工作,而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求。”

“你最好的朋友失恋了,你会用什么方式安慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目。

“我去应聘校外联部的干事,之前心里设想过好几种有关面试题。可当这道题目抛出来后,瞬间脑袋空白,好久才缓过来。”刚刚走出面试教室的严晶晶说,压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。

浙财大外联部小陈说,“这个题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目,没有正确的答案,回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。”

往日情景模拟,考察处事能力

社团、学生工作之所以能锻炼学生能力,就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时,你要如何妥善处理和化解。因此,在招新面试时,多位“面试官”用以往自己在工作中亲身经历过的真实事例让面试者情景模拟,考察其处事能力。

“当社团工作与你的课业冲突了,你怎么安排?”对于大学生来说,这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度”浙财大校报记者团团长胡丹妮说。

胡丹妮说,大部分同学在面试时会立刻回答,放弃上课,果断忙社团的任务。但是有部分学生,会说根据课程的重要程度做出自己的选择。

新生施烨敏对于这个问题却有着独到的见解:“我会先落实社团分配下来的任务,忙完后,我再会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”他一边说一边拿起笔在纸上写策划,五分钟内,把一份临时策划交出来,这也让他从将近一百个的面试者中脱颖而出。

除了反应能力、协调能力的考察外,面试中最常见的一类问题就是“概括性介绍”。校广播台招新时喜欢用“请用一分钟时间谈一谈你自己”的问题来考察面试者。

校广播台台长高丽蕊说:“通过这个小问题,既能对面试者有个初步了解,还能考察到面试者的语言组织能力、语言流畅度、音色等特质。”

新生冯彦宇参加了青协的面试并被成功录取。“请用一个电器描述自己的性格”这个问题令他至今印象深刻。“我把自己比成了插座,虽然不起眼但是很重要,而且与其他的电器都合得来。”

事后,他评价自己的回答:“我的回答比较符合青协的性质和理念,我想这应该给我的面试加了不少分。”

责任编辑:侯立娟
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