少二三本院校的毕业生在求职时，常会遭遇就业“玻璃门”：毕业院校没优势，专业上也缺乏竞争力。是坚持“漂”在大城市，还是扎根基层、开拓新天地？相关的就业政策、用人标准，又该如何调整，帮助他们走好职业生涯的第一步？

本期微议录，一如既往地得到了大家的热情支持。微信留言中，许多有类似经历的读者回顾了自己或朋友从基层干起的奋斗历程；不少一线的教育工作者，指出了就业政策还有需要完善的空间。现将部分留言摘编如下，以飨读者。

——编 者

关键要在工作中成长

现在，“白领”的概念已经失去光芒，任何职业，只要做到精专，都不愁发展前景。作为二三本院校的毕业生，第一份工作不必太挑剔，但无论做白领、蓝领还是灰领，都要保证自己能够通过这份工作获得成长，为以后的规划打下基础。二三本院校毕业生的窘境，说白了无非就是“能力不强，要求不低”，他们与名牌大学毕业生最大的差异或许并非专业知识，而是学习态度与目标管理、自制力、勤奋等软实力的欠缺。明白了这一点，才有可能跳出“高不成低不就”的怪圈，成为真正有用的人才。毕业证只是块敲门砖，在职业发展中起重要作用的是“逢山开路，遇水架桥”的奋斗精神。二三本院校毕业生的起点大多不高，但只要脚踏实地的努力，没有人会在意你是从井底踏着泥土向上攀登，还是踏着黄金道路往前跑。人生的路很长，个人发展与毕业证书真的没有那么大的关联。

（@宝宝）